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MBTIタイプ診断一覧-16パーソナリティは何種類ありますか(IV)

 

MBTIタイプ診断一覧-「分析家」

建築家 ( INTJ-A / INTJ-T )
論理学者 ( INTP-A / INTP-T )
指揮官 ( ENTJ-A / ENTJ-T )
討論者 ( ENTP-A / ENTP-T )

 

建築家 ( INTJ-A / INTJ-T )

建築家 ( INTJ-A / INTJ-T )

「人間の偉大さは思考にある。人間は一本の葦(あし)にすぎず、自然界で最も弱いものだ。だが人間は考える葦だ」

INTJ は「建築家」と呼ばれますが、この性格は比較的まれで、全人口の約 2% しか占めていません。

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建築家型(INTJ)は、その創造的で論理的な思考スタイルで知られ、計画と戦略の立案に優れた能力を発揮します。

 

彼らは自己課題と評価の時間を持つことを好み、詳細な計画に従事することを好み、特定の職種に非常に適しています。

 

職場では、彼らはリーダーシップ能力を活用し、チームをリードし、プロジェクト管理などのさまざまな分野で成功を収めることができます。

 

INTJの個性の人は比較的内向的で、論理的な分析に重点を置き、データが現実を反映していると信じており、感情は彼らの判断を左右しません。

 

同時に、INTJの個性の人は慎重に行動し、常にバックアッププランを持っており、計画がコントロールされることを確実にする、典型的な完璧主義者です。

 

INTJの個性の人との付き合いは、理解と忍耐が必要であり、他人の感情にあまり注意を払わない傾向があるため、コミュニケーションにおいても課題があるかもしれません。

 

論理学者 ( INTP-A / INTP-T )

論理学者 ( INTP-A / INTP-T )

大切なのは、疑問を持つのをやめないこと。好奇心はそれ自体に存在意義があるのだ。

INTPは「論理学者」と呼ばれ、この性格は全人口の約3.3%を占めます。

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INTP(論理学者)は創造的思考者であり、伝統的でない職場で優れた仕事をします。

 

彼らはタスクを自分自身のやり方で完了し、創造的な仕事環境を楽しむことを追求し、可能であれば監督なしでタスクを完了する職場を好みます。

 

INTPは論理的思考を重視し、伝統的な方法に挑戦し、効率を向上させる方法を見つけることを価値とします。そのため、彼らはチームでの協力が得意で、議論を主導する能力を持っています。

 

INTPの性格は内向的であり、論理分析が得意で、合理的な思考と客観性を重視します。

 

彼らは強い好奇心を持ち、世界に対して興味津々であり、興味のある分野に深く没頭します。

 

ただし、INTPは思考と研究に専念するため、社交面では得意でないことがあり、感情表現も控えめな傾向があります。

 

指揮官 ( ENTJ-A / ENTJ-T )

指揮官 ( ENTJ-A / ENTJ-T )

人に与えられた時間は限られているので、他人の人生を生きるなどして、時間を無駄にしてはいけない。

ENTJは「指揮官」と呼ばれ、この性格は全人口の約2〜5%を占めます。

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ENTJタイプの人は通常、マーケティングやプロダクト開発などの創造的な分野で卓越したリーダーシップ能力を発揮します。

 

あなたはチームをリードする能力を持ち、タスクを論理的で構造的な方法で実行することを好み、それによってプロジェクトを計画通りに遂行するのに役立ちます。

 

職場では、あなたは改善の機会を見つけるのが得意で、一般的な課題に対処するための革新的な方法を生み出すことができます。

 

ENTJの性格を持つ人は通常、外向的で、生まれつきリーダーです。彼らは行動力にあふれ、賢い頭脳を持ち、一度目標が確立されると、チームをその目標に向かわせます。

 

ENTJの性格の人は問題に対して通常冷静で、感情が判断を左右することはありません。そのため、彼らの行動が過度に目標志向であり、感情が欠如しているように感じられることがあります。

 

討論者 ( ENTP-A / ENTP-T )

討論者 ( ENTP-A / ENTP-T )

安全ではない、独自の考えを持つ人の生き方を追いなさい。自分のアイデアを、論争という危険にさらしない。

ENTP は「討論者」と呼ばれ、この性格は全人口の約 3% を占めます。

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ENTPの人々は通常、外向的で優れた分析力を持っています。

 

彼らは人間関係を築くことを好み、コミュニケーションを楽しむことがあります。彼らは反応が速く、口数が多く、しばしば「ディベーター」と称されます。しかし、彼らは過度に理性的で他人の感情を無視することがあるため、他人と対立することもあります。

 

ENTPの性格は柔軟な思考スタイルを好み、非伝統的な解決策を提供できることがあります。彼らは新しいアプローチが必要な環境で優れた能力を発揮します。

 

また、彼らは論理を感情よりも重要視し、多くの情報を分析し、より効果的な方法を見つけることができる信じています。

 

職場では、ENTPはデータ評価や新しいプロセスの導入が必要な分析業務、または目標志向のプロジェクトに適しています。

 

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