MBTIタイプ診断一覧－16パーソナリティは何種類ありますか（II）

MBTIタイプ診断一覧－「番人」

自分に与えられた能力を生かさない方が怖いのです。やるべきことを先延ばししたり怠惰でいたりする方が怖いのです。

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職場において、ISTJの人々は熟練したスキルを持っており、熟慮深い思考と論理的な秩序への情熱を活かしています。

管理型の人たちは、情報整理のスキルが必要な仕事、たとえば事務員や会計職などで、頻繁な監視や管理なしで優れた能力を発揮します。

さらに、管理者は学びに重点を置いており、自己の職業キャリアを向上させ、新しい責任を受け入れるためにさまざまなスキルを習得することに専念します。

ISTJの性格を持つ人々は比較的内向的で、仕事での誠実さと信頼性を非常に重視します。彼らはこれが協力の際に最も重要な要素だと考えています。彼らの忠誠心と責任感は、彼らをチームの中で不可欠な存在にします。

ISTJの性格を持つ人々は合理的で細部に注意を払い、自己に高い要求を課します。そのため、彼らは真剣な印象を与え、人々に距離感を感じさせます。

愛は分かち合うことによってのみ、育まれます。人に愛を注ぐことによってのみ、あなたはより多くの愛を受け取れるのです。

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ISFJは通常、第一手の経験に基づいて情報を処理し、厳格な指針に従って作業することに長けており、これが彼らをサービスや医療関連の職業に非常に適しています。

擁護者型タイプは自分の感情に敏感であり、周囲の人々に共感的に接することができます。職場では、あなたの分析力とサポートのスキルを活かす仕事が適しています。

ISFJの性格を持つ人々は比較的内向的で、性格は温和で、実力派で忠実で、非常に信頼性のあるケアギバーの役割を果たします。彼らは他人を助けるのが好きで、その中で成功感を感じます。さらに、彼らは仕事を完璧に仕上げるため、最高の基準を確保します。

しかし、ISFJの性格の人々は寛大なため、しばしば自分の感情を無視し、感情を抑え込みすぎることがあり、挫折感の中で感情が爆発することがあります。

秩序はあらゆるものの基礎である。

ESTJは「幹部」とも呼ばれ、総人口の約8-12％を占める性格タイプです。

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ESTJ性格の人は非常に外向的で、非常にきちんとした、誠実な人で、信頼性のある管理職の役割を果たします。

ESTJ性格の人は論理的な分析を重視し、事実と客観的なデータを重要視する傾向があり、規則に従い、規律を重視し、ルールを破ることを受け入れません。

ただし、ESTJ性格の人は比較的保守的で、自身の枠組みを打破するのに時間がかかることがあります。

ESTJの人は、企業内で管理や統制を担当するポジションに適しています。

外向的な性格で、他の人と協力するのが得意ですが、指導的な側面もあり、企業のガイドラインに従ってチームを管理するのが得意です。

多くの場合、より創造的な従業員と協力することで、より良い結果を得ることができます。

お互い励まし合い、高め合い、支え合いなさい。前向きなエネルギーがひとりに伝わると、皆がそれを感じるから。

ESFJは「領事」とも呼ばれ、比較的一般的性格タイプで、総人口の約12％を占めています。

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ESFJ性格の人は非常に社交的で人懐っこく、他人重視の傾向があり、日常生活の出来事を他人と共有することを楽しむ、グループで不可欠な存在です。

ESFJの人は非常に責任感が強く、約束を大切にし、自分の義務を真剣に果たそうとし、同時に身の回りの人々に最高のケアを提供したいと考えています。しかし、彼らは同様に他人からの賞賛と注目を求め、他人の意見に過度に注意を払い、外部のプレッシャーを受けやすいことがあります。

ESFJタイプの人は他人の感情やニーズを理解する仕事に向いており、医療関連の仕事やサービス業、整備された職場環境などが適しています。

彼らは規則とプロセスに従うことを好み、他人の考えを読み取り、快適な職場環境を作り出すことができ、同僚の懸念を聴き、問題解決の手助けをする傾向があります。